L’excellence stratégique,
pour un impact incomparable.

Quel tour de force que de combiner la neuroscience, le mindfulness et le leadership comme canva d’apprentissage! Je sors de cette formation inspiré, mais surtout pleinement habilité à prendre de meilleures décisions au sein de mes fonctions en stratégie. Je la recommande à quiconque travaille avec sa tête et veut le faire d’une manière plus efficace et gratifiante.

Cette formation m’a fait cheminer et m’a permis de prendre connaissance de l’importance que l’on doit accorder à nos pensées et notre esprit au quotidien. Nous sommes constamment distraits par des gens, évènements, tâches, technologies et plus encore. Notre cerveau va à toute vitesse et cette formation m’a convaincue que pour améliorer mon travail, je dois maintenant prioriser mon habileté à diriger mon attention au bon endroit, au bon moment. Je me sens plus apaisé et outillé depuis que je l’ai suivi. Un énorme merci, elle me suivra au travail bien entendu, et aussi dans ma vie personnelle.

Je recommande sans réserve Ginette, dont l'expertise en développement du leadership a laissé une marque indélébile sur notre organisation. J'ai eu le plaisir de constater l'impact de son travail sur nos dirigeants à tous les échelons de notre entreprise. Ginette a conçu un programme de développement du leadership qui combine des ressources d'apprentissage autodirigé et des discussions en direct avec des pairs, le tout réparti de manière réfléchie sur plusieurs mois. Cette structure s'est avérée très efficace, permettant à nos leaders d'assimiler leur apprentissage dans leur vie quotidienne. Ce qui distingue Ginette, c'est son expérience authentique du leadership, qu'elle met généreusement à profit pour enrichir le programme. Ginette est une consultante exceptionnelle qui consacre du temps supplémentaire à comprendre en profondeur les besoins uniques de ses clients, s'assurant ainsi que son programme est méticuleusement adapté pour répondre à leurs attentes et les dépasser. Les gestionnaires ont trouvé son programme éducatif, très pertinent et immédiatement applicable. Je suis convaincu qu'elle apportera le même niveau d'excellence et d'impact à tous les clients avec lesquels elle collaborera à l'avenir.

J’ai vraiment apprécié la formation Intensive Mindful Humans de Ginette Gagnon, car ça m’a permis de prendre un recul et d’avoir une meilleure vue d’ensemble. J’ai ainsi découvert des angles morts que je négligeais. Aussi, grâce à ses explications sur la neuroplasticité du cerveau, on réalise qu’on peut s’améliorer en devenant plus attentif et conscient de nos actions au moment présent.

J’ai vraiment apprécié cette formation! Ce que je trouve le plus intéressant c'est que nous avons abordé des concepts de mon quotidien et des défis que j’ai tous les jours. Aussi, après chaque formation je peux commencer dans la même journée à les mettre en pratique pour être de plus en plus un gestionnaire complet et performant. Le concept de la pleine conscience est incroyablement puissant.  C’est l'entrainement d’une vie mais tellement utile dans ma vie professionnelle et personnelle. Sans n’oublier les concepts des 5 pourquoi, le pouvoir d’influencer les gens selon leur propre intérêt et non le nôtre, la façon de préparer une réunion et comment être dans le cadran de l’important non urgent. J’aurais pu faire un résumé des 5 formations car elless sont tous très utiles pour moi. Merci beaucoup Ginette pour cette formation. J’ai des outils pour le reste de ma carrière.

J’ai eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Ginette Gagnon. Elle fut un guide clé pour la conception et la mise en œuvre de programmes de développement en pensée stratégique et en leadership pour la haute direction et les gestionnaires. Ginette est une réelle experte en la matière. Elle s’est assurée de mettre à profit cette expertise tout en s’alignant à nos priorités stratégiques et en demeurant à l’écoute de nos défis organisationnels et des intérêts des parties prenantes. Elle a orchestré l’élaboration de programmes uniques répondant réellement aux besoins de l’organisation. Elle innove en proposant des méthodes et outils d’apprentissage variés qui permettent aux participants de choisir celles qui convient le mieux à leur horaire et préférences d’apprentissage. Ses connaissances approfondies du sujet, sa vaste expérience en coaching et en développement des individus ainsi que son ouverture à accompagner en mode agile et évolutif ont été des leviers notables au succès des programmes de développement du leadership chez Otéra.