2. L’identité du leader
Pour qu’une équipe se forme, ses membres doivent bâtir un fort sentiment d’appartenance envers celle-ci en tissant des liens serrés entre eux, ce qui dépend en grande partie du savoir-être dont chacun fait preuve.
Pour qu’une équipe performante se forme, certaines qualités personnelles doivent être présentes et mises à contribution lors de chacune des interactions avec les autres.
Ce sont les talents, illustrés ci-dessous, dont nous traiterons dans ce cours.