Ce cours vous propose de découvrir les deux conditions essentielles pour motiver un collaborateur à donner son maximum pour accomplir une tâche.

Le modèle proposé est simple, mais toutefois puissant. Il est tiré de l’entretien motivationnel, une pratique éprouvée utilisée par les psychologues et les travailleurs sociaux pour encourager leurs clients à opérer des changements. Vous constaterez qu’il s’applique tout à fait quand il s’agit de vos collaborateurs – et peut-être même de vos adolescents 🙂