Que faire si votre collaborateur vous semble peu motivé, malgré que vous ayez actionné les leviers et mis en place les conditions essentielles à sa réussite? 

Cela peut arriver, en effet, car la motivation ne dépend pas seulement de vos actions. Elle tient également aux prédispositions et au contexte personnel de chacun. 

Découvrez, étape par étape, comment encourager votre collaborateur à se prendre en charge et de quelle façon vous pouvez l’aider à surmonter les obstacles.