Avant de discuter des étapes du processus d’intégration, il faut prendre conscience de certains éléments clés. Nous parlerons des dimensions suivantes :

• Organisationnelle;
• Technique;
• Sociale.

Également, il faut aussi comprendre et positionner le rôle et les responsabilités de chacun des acteurs clés du processus, soit :

• L’exécutif;
• Les ressources humaines;
• Le parrain;
• Les gestionnaires.

Ces éléments sont essentiels afin de réfléchir et designer un processus d’intégration qui colle aux besoins de votre entreprise, mais qui saura également rendre l’expérience agréable pour vos nouveaux employés.