Individuel et en entreprise

Programme de leadership

Réinventez votre potentiel de leadership en aiguisant votre capacité de réflexion.

Dans un monde des affaires qui évolue rapidement, un leadership efficace et stratégique est devenu plus qu’un simple avantage – c’est une nécessité. La clé pour exercer un tel leadership réside dans notre capacité à réfléchir de manière approfondie et nuancée.

Que vous soyez un individu cherchant à développer votre leadership ou une entreprise voulant renforcer le leadership de ses équipes, nous avons un programme adapté pour vous.

Vous n’apprendrez pas seulement à être un leader. Vous apprendrez à penser comme un leader.

Osez être un leader remarquable

Qu’il s’agisse de vos premiers pas comme leader, de défis persistants malgré des années d’expérience, ou de l’ambition constante d’améliorer vos compétences, notre programme de leadership est conçu pour vous.

Avec près de 20 formations en ligne qui sont pertinentes pour tout leader ou aspirant leader, il répond aux défis communs du leadership tout en vous préparant à gérer les enjeux uniques de votre rôle. Il propose une collection de formations pour cultiver votre impact et votre influence, compétences cruciales que vous soyez gestionnaire ou non, et une autre spécifique au management.

Nos formations vont au-delà des simples recettes. Elles visent à construire une fondation solide pour votre réflexion, vous permettant de questionner, de répondre de manière réfléchie et d’agir plutôt que de réagir face aux défis du leadership. L’accent est mis sur le développement de vos capacités de réflexion stratégique.

Objectifs

Découvrir comment les êtres humains réfléchissent pour cultiver un leadership inspirant et efficace.
Améliorer votre présence et votre capacité d'attention par l'application de techniques de pleine conscience, favorisant une observation objective de vos pensées et émotions pour répondre plutôt que de réagir aux défis qui se présentent à vous.
Adopter des routines et développer des compétences de gestion qui encouragent la réflexion stratégique, la prise de décision éclairée, la planification, la motivation et le développement des talents.
Développer des compétences relationnelles, apprendre à gérer les conflits avec finesse, répondre de manière constructive, et exercer une influence positive.

Syllabus

Collection

Impact et influence

Les formations de cette collection sont pertinentes pour tous, quelle que soit la nature de votre travail.

Collection

Management

Les formations de cette collection sont conçues pour les gestionnaires et responsables d’équipe.

Optez pour l’acquisition complète de notre programme de leadership et bénéficiez d’une réduction significative.

Vous avez également la possibilité de choisir une collection ou encore les formations individuellement.

Programme de leadership en entreprise

Notre programme de leadership pour les entreprises est un investissement stratégique pour votre organisation. Il vise à développer le potentiel de leadership de vos équipes en s’adaptant à vos besoins spécifiques.

Le programme comprend l’accès à l’ensemble de nos formations en ligne. Ces formations de pointe, couvrant un large éventail de compétences en leadership, permettent à vos gestionnaires de se former à leur rythme, où qu’ils soient.

Pour compléter l’apprentissage en ligne, nous proposons également des ateliers en présentiel ou virtuels. Ces sessions interactives facilitent l’échange d’idées et de pratiques entre vos gestionnaires.

Programme de leadership en entreprise

Notre programme de leadership pour les entreprises est un investissement stratégique pour votre organisation. Il vise à développer le potentiel de leadership de vos équipes en s’adaptant à vos besoins spécifiques.

Déroulement des ateliers

Chaque atelier se concentre sur un thème précis, choisi parmi nos formations. Les participants sont invités à compléter la formation en ligne correspondante avant l’atelier, afin de maximiser le temps consacré à la discussion et à l’application concrète des concepts.

Ces ateliers ont trois objectifs principaux:

Approfondir les apprentissages
illustrer comment mettre en pratique les leçons dans votre organisation
briser l'isolement souvent ressenti par les gestionnaires.

Ces sessions sont animées par des membres de votre organisation, préalablement formés par Ginette Gagnon, garantissant ainsi que l’animation soit parfaitement adaptée à votre contexte spécifique.

Ensemble, nous pouvons transformer le leadership au sein de votre organisation, en le rendant plus réfléchi, plus efficace et plus humain.

Nous vous invitons à compléter le formulaire ci-dessous. Un membre de notre équipe vous contactera dans les prochaines 24 heures ouvrables pour vous donner de plus amples informations.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de découvrir vos objectifs et d’échanger sur la façon dont notre programme de leadership en entreprise peut vous aider à les concrétiser.

Chaque atelier se concentre sur un thème précis, choisi parmi nos formations. Les participants sont invités à compléter la formation en ligne correspondante avant l’atelier, afin de maximiser le temps consacré à la discussion et à l’application concrète des concepts.

Ces ateliers ont trois objectifs principaux:

Approfondir les apprentissages
illustrer comment mettre en pratique les leçons dans votre organisation
briser l'isolement souvent ressenti par les gestionnaires.

Ensemble, nous pouvons transformer le leadership au sein de votre organisation, en le rendant plus réfléchi, plus efficace et plus humain.

Ginette Gagnon, M. Sc.

Découvrez l’exploratrice passionnée derrière Mindful Humans.

Ginette est coach exécutive, formatrice et auteure reconnue en leadership et pleine conscience. Forte de nombreuses années d’expérience en tant que leader d’équipes d’envergure et coach, elle se consacre à la transformation des leaders et des équipes pour qu’ils deviennent plus efficaces, bienveillants et inspirants.

Ginette est également auteure du livre La pleine influence: Inspirer au-delà des mots et fondatrice du programme de leadership en ligne, des ateliers et des masterclass utilisés par des entreprises telles qu’Otéra Capital, une filiale de la Caisse de dépôts et de placements du Québec. Diplômée en mathématiques actuarielles et titulaire d’une maîtrise en Management de HEC Montréal, elle est certifiée en coaching exécutif et complète présentement deux certificats en mindfulness de l’université de Toronto.

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